Разъяснение закона по увольнению
В силу ч. 4 ст. 81 Трудового кодекса РФ в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации. Обязательным условием трудового договора с работником, который принимается на работу в обособленное структурное подразделение организации, […]

 
													 
													 
													 
													 
													 
													 
													 
													 
													 
				 
				 
				 
				 
				 
				 
				 
                    
        
                
         
     
                    
        
                
         
                    
        
                
        